Objetivos del curso

Dotar de actitudes, herramientas y metodologías a los gerentes y mandos intermedio para ejercer el adecuado liderazgo intrapersonal, interpersonal y de equipos.

• Ofrecer una amplia visión de los principales factores actitudinales y su incidencia en el rendimiento de los colaboradores
• Identificar los factores que más ayudan a los gerentes a alcanzar resultados, a dirigir y a relacionarse con los demás.
• Desarrollar las capacidades y habilidades de Liderazgo necesarias para gestionar eficazmente a las personas
• Ofrecer pautas de actuación claves para la Gestión de Personas, dotando a los asistentes de las herramientas necesarias para poder dirigir con eficacia a sus Equipos Humanos aplicando las políticas más adecuadas.
• Analizar las principales políticas de gestión de personas en la empresa y sus buenas prácticas.
• Proporcionar herramientas y metodologías de liderazgo prácticas y aplicables.